社会主义核心价值观 富强、民主、文明、和谐 自由、平等、公正、法治 爱国、敬业、诚信、友善 积极培育和践行社会主义核心价值观。 文化富心,善行致远 一种文化的形成并不是那么容易的。北宋张载有四句名言:为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学, 为万世开太平。“为天地立心”开启了我们为企业立心的文化新思路。我们围绕“富心”思路,展开了精心 提炼及多彩整合。 以社会主义核心价值观为指导思想,吸纳传统文化优质精粹与积极成分,借鉴众多优秀企业的先进文化, 广泛吸收学术前沿精华与当下国内外管理先进理念与实践,紧密结合企业实际和互联网思维,文化凝练的 新长卷由此展开。 互联网时代思维的特质就是突破与超越,企业文化的建设过程,从形式和内容,从建设主体到建设过程、 传播方式,都要求不断打破传统企业文化建设的固有规则、大胆革新,特别是体系调整和要素增加,都是 为了与企业更相适应。 文化品牌的重塑是企业文化在自身不断完善、优化进程中的一次新选择,是适应移动互联时代不断变化 的新形势。富尔品牌文化的三维构建,是对已有文化的再充实、修正与升华,是一种选择性的兼容重构 (价值体系的再完善,结构体系的新组合)。 富心文化借品牌翼力实现文化品牌化,以四个富有为核心的内涵,精心提炼,从多维度层面进行深入 释读,揭示内质,彰显特色。富心文化因其独特的顶层设计及体系完备、多层次价值链构筑和个性化内涵 而纷呈自己的独特清妍。 富企先富文,富文先富人,富人先富心。富心是一种超越物质的修心升华,是内心精神正能量的丰盈。 富心就是正心、修身,就是先立心、后做人。 富心文化是富尔文化的灵魂和内核,富尔文化就是富心文化。 文化强企是富尔的坚定选择,富心文化是富尔经营管理的“心经”,是文化强企的根基和保障。 我们深信,富尔人一定能用自己的生动实践,书写出富心文化的辉煌和善行致远。 富尔标识(Logo图形) 释义: 意蕴富尔不断发展奋进的使命和引领向前的美好愿景。 富尔核心价值观 诚信、责任、学习、创新 富尔长期信守的四个基本价值观,是富尔执业的理性观照;从发展视角,从经营管理维度,对企业思与行全面引领与规范。 通过长期不懈实践,将诚信、责任、学习和创新价值观,逐步演进成为诚信文化、责任文化、学习文化和创新文化。 客户至上、质责至上 客户是利润的来源,质责是效益的保证,“两个至上”是我们的工作中心,也是坚定不移的信仰和市场操守。 “四个富有”和“两个至上”,是富尔公司的文化基因和思想灵魂,是富尔生命力和生机活力的常青元素。 使命宗旨 使命是我们对社会的承诺,也是社会对我们的责任信托。 创造精益咨询价值 我们咨询的每项工程都要成为安全、达标、长寿的精品工程,实现工程建设全面创优,是我们的基本责任使命。 提升咨询在工程建设中的关键价值,以精益精神推动咨询事业发展进步,成就卓越公司。 为业主、为股东和为员工创造价值,打造精神家园,是我们的内在使命。 创建人才成长摇篮 立人是富尔兴企的当然使命。 在实践中淬炼人才,通过吸收新知识、新技术,不断学习、不断总结改进,逐步提升,倾力将富尔建成优秀工程咨询管理人才的成长摇篮。 在富尔使命构成中,还有贡献特色文化、实现企业进步、员工成长的责任使命。 愿景描述 富尔愿景是围绕使命描绘的长远目标图景,是鼓舞全员奋进的“富尔梦”。 最有发展力的咨询公司 发展是硬道理,最具发展力是我们最期待的心愿目标。 富尔发展力主要由文化力、经营管理力、技术力和创新力构成。 精心打造品牌力、服务力、执行力和学习力为发展力充满源头活水; 以知名品牌、精英团队作内涵支撑。以优质高效地经营和管理,培育精英团队, 实现由行业品牌到公众品牌的跨越,企业综合实力由区域行业的领跑者向行业高端迈进。 最具凝聚力的精神家园 强大凝聚力是富尔人“心灵富有”价值系统内化的结晶。 在富尔工作不是谋生,而是创造价值、打造并传播正能量及自我实现。 文化凝聚力让每一位员工都能拥有幸福家园的归属感、获得感、自豪感和进步感, 在平安和谐、家庭氛围、人人有出彩机会的环境里健康、快乐成长。 共筑创业、创新、创富的事业共同体和幸福快乐的精神共同体,逐步形成人力资源雄厚、 技术优势明显、管理水平较高、核心竞争力强和值得信赖的工程咨询管理企业平台。 |